10月工资可以提前至9月发 不低于300%支付加班工资报酬

2020-10-09 14:27:00 来源:小七知保

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“十一”将至,许多朋友在兴致勃勃地计划出游,除了8天长假之外,其实今年国庆中秋一起放,还为我们带来了另外一个好消息,那就是部分朋友可能9月底就能领到10月的工资。

那么,10月的工资可以提前至9月发吗?我们来看看是为什么。

10月工资提前至9月发的依据

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以,如果你的单位是在每月5号之前发工资的,那么最接近的工作日就在9月底,也就是9月就能领到10月份的工资。

国庆期间加班工资怎么算?

根据我国人力资源和社会保障部规定,2020年国庆节、中秋节假期加班工资按以下方法计算:

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

责任编辑:ERM523