那么，10月的工资可以提前至9月发吗?我们来看看是为什么。
10月工资提前至9月发的依据
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
所以，如果你的单位是在每月5号之前发工资的，那么最接近的工作日就在9月底，也就是9月就能领到10月份的工资。
国庆期间加班工资怎么算?
根据我国人力资源和社会保障部规定，2020年国庆节、中秋节假期加班工资按以下方法计算：
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
