临近春节,越来越公司给员工发放年终奖,像阿里巴巴、腾讯和字节跳动这些大公司,年终奖都是一万起步,有些优秀员工的年终奖甚至过十万。有网友问,司不发年终奖合法吗?下面来了解下。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。所以,即使企业不发年终奖也是合法的。
很多公司不愿意发年终奖,想着这笔钱对公司来说是很大的成本和负担,其实这是“双输”的结局。人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,年终奖金是正向激励导向的部分
临近春节,越来越公司给员工发放年终奖,像阿里巴巴、腾讯和字节跳动这些大公司,年终奖都是一万起步,有些优秀员工的年终奖甚至过十万。有网友问,司不发年终奖合法吗?下面来了解下。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。所以,即使企业不发年终奖也是合法的。
很多公司不愿意发年终奖,想着这笔钱对公司来说是很大的成本和负担,其实这是“双输”的结局。人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,年终奖金是正向激励导向的部分
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