日前，浙江湖州吴兴区人社局向国内多所高校发送《关于邀请贵校优秀学子来吴考研学习的函》引发关注。其中提及，吴兴区推出国内首个青年人才考研新城，为考研大学生提供免费公共课、免费自习室、免费辅导讲座等公共服务，还为驻地考研大学生提供生活补贴。
姜鹏是考研新城项目的发起人，他的公司目前是项目的运营方。姜鹏告诉记者，考研新城项目于2020年底立项，2021年3月正式启动筹备，当年11月启动试运营，已吸引东软教育、浙里考研等教育培训机构入驻。今年3月以来，陆续有学生前来报道，目前驻地大学生约有300人。考研新城面向全国招人，但从实际情况看，主要吸引的还是周边城市的学生。据姜鹏估计，等到今年6月还将有500人左右入驻新城。
吴兴区人社局人才科科长李岚告诉记者：“考研新城项目全称是‘大学生青年人才新城’，考研只是其中一部分。”
为何如此重视考研？以往，吴兴区的人才招引更多聚焦在大城市和高端人才上，但效果相对有限，而从需求出发寻找更合适的人才或许是一种更精准的引才路径。近年来，国内考研报名人数不断攀升，大学生中考研群体基数庞大。因此，吴兴区参考安徽毛坦厂的经验，希望打造面向大学生的考研复读基地，通过提供考研、考编、就业一站式服务形成集聚效应。
在李岚看来，通过考研新城项目，吴兴区将大学生招引工作转换了思路，首先让一批学生有更多了解吴兴的机会。“考研学生在这里备战，了解吴兴知晓吴兴。虽然他们考研成功就会离开，但或许会为他们日后再回吴兴埋下种子。此外，我们还在考研培训期间穿差招聘会、宣讲等，如有想法留在这里工作也能带动就业。”李岚说。
接下来，吴兴区计划以打造考研中心为契机，健全融合学习、技能提升、就业创业、生活安居的人才链服务体系，以青年人才新城建设服务当地经济社会发展。根据规划，吴兴区希望3年内在新城聚引5万名青年人才。为此，当地出台了《吴兴区青年人才新城技能提升基地引才补助办法》，对于人才供给的第三方技能培训或考研机构在新城学习的给予每人每月800元的补贴。此外，学员经基地培训后在当地就业，还能获得每人2000元的引才补助。
