董秘对公司员工的培训还是要定期来个一两次，不然公司可能会另类出圈，1月11日，一则朋友圈引发热议，据媒体报道，朋友圈截图内容来自于东方日升的全球市场总监庄英宏。
从截图内容可以看到，先是庄英宏先生转发文章透露公司23年在手订单数据，然后是中信建投分析师朱玥直接在朋友圈评论开启了调研，并表示“按照贵司这个交付价格，业绩要起飞了”。庄英宏也在评论中回复称，“按照硅片报价5.1元/片，……差不多如您所说。求推荐，支持”。
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作为一家企业的市场总监，同分析师沟通，传播公司价值是合情合理的，让分析师推荐公司也是正常工作内容，但是朋友圈直接公布公司在手订单情况，如果数据属实，那就是非法定渠道发布重要信息，如果不属实，那就有误导投资者的嫌疑。
董秘们还是要多多提醒公司的管理层多多注意在社交场合的表态，因为朋友圈/微博这些都会留痕，说话稍不注意，违规、或者为公司带来一些负面都是有可能的。
2021年10月，时任诺德股份副总经理的陈郁弼先生的朋友圈深深印刻在投资者的记忆里，“请大家支持诺德，明年市值没有五百亿，我切腹谢罪”。
对比公司如今的市值，每每市场写到关于公司的报道，副总的表述都会重新被提及。
此前，某疫苗公司董秘曾发布朋友圈也是被市场吐槽，朋友圈发布在公司新冠抗原试剂获批后，市场自然就把董秘的朋友圈和公司获批的事情联系到一起，认为董秘这朋友圈吃相难看，在全国上下为疫情焦虑之时，董秘有点幸灾乐祸。
当然，董秘的本意可能不是因试剂获批，后来董秘也再次发布朋友圈致歉。
这些案例也都表明，作为上市公司的高管或者中层，在朋友圈的言论还是要多些注意。上市公司高管微信朋友圈虽然属于高管个人，但有些话还是应该记在心里的：
1、你们可是上市公司高管（有身份的人），公开说话要注意分寸，因为后面标签都标着XX公司副总说，“…………”；
2、怎么算“公开说话”？说夸张点，除了仅自己可见，都算公开场合，因为永远不知道你的言论和表述会通过怎样的渠道对外传播出去，树立这样一个意识，说出去的话，发表的言论，都假想被媒体看到，会不会发酵，有没有新闻点？
3、作为上市公司董监高以及管理层，时刻注意有些内容是最好不要去公开表态的，比如关于公司股价、关于公司未来业绩、关于公司未公开的经营性数据、关于公司其他未公告的重大事项等。
4、说话要留有余地，不然最终事与愿违会一直被市场当作谈资，已经有很多公司有了前车之鉴，毕竟业绩上的事，高管可能说得准，但是二级市场上的事情，谁也说不准。
其实道理都很简单，高管们都懂，但是懂了去约束自己就有点难了，这就需要董秘们持续给高管培训，用其他上市公司案例警醒下本公司管理层。
