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近期多个美国重要公司大裁员标志着美国劳动力市场的重新震荡调整的开始。
微软周三证实将裁员1万人，该公司在SEC的一份文件中表示，这是“为了应对宏观经济状况和不断变化的客户优先事项”
周三，电子商务巨头亚马逊（Amazon）也开始裁员1.8万人。在1月4日的一篇关于裁员的博客文章中，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）指出了“不确定的经济”以及公司“在过去几年中快速招聘”
劳动力解决方案公司ManpowerGroup最近在其最新的《就业前景调查》中发现，2023年第一季度美国就业前景最好的行业是信息技术、金融和房地产。
调查显示，第一季度，美国IT行业的“全球IT行业前景最为强劲”，增长率为+52%。金融和房地产行业的雇主对增加他们的人数表示了+34%的展望。
与此同时，美国就业前景“最差”的三个行业是：通信服务业；消费品和服务；根据ManpowerGroup的调查，该公司的业务范围包括运输、物流和汽车。
调查发现，美国通信服务业的雇主表示，第一季度的就业前景为+18%，而消费品和服务业则下降了三个百分点，为+15%。净增长5%的运输、物流和汽车组织表示他们计划招聘。
总体而言，调查发现，45%的美国雇主表示有意提高其人员配置水平，16%的雇主预计会减少人员配置，因此净就业前景为+29%。
上个季度，美国净就业前景为+33%。根据ManpowerGroup的数据，本季度也比2022年第一季度下降了12%，当时为+41%。
