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今年两会，全国人大代表、宜昌金宝乐器制造有限公司高级整音技师雷春华建议，企业吸纳更多灵活就业人员，减轻困难群体就业压力。
近年来，“灵活就业”一词不断被提起，2021年，人力资源社会保障部就业促进司负责人就表示，个人经营非全日制以及新就业形态等灵活就业规模达到2亿人。
雷春华
根据《中国灵活用工发展报告（2022）》，近五成受访企业表示主要岗位灵活就业人员的年龄集中在30岁及以下，近三成企业表示主要岗位灵活就业人员年龄集中在31-40岁，不到4.81%的企业表示主要岗位灵活就业人员年龄集中在50岁以上。
数据显示，当前灵活用工人员普遍有高中及以上学历。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
雷春华在与徒弟和同事的交流中发现，如今许多人选择灵活就业，而这部分劳动群体的权益保障面临着新情况、新问题。
《瞭望》周刊曾在报道中提到，灵活就业面临着社保缴纳困难、缴纳工伤保险存在障碍、劳动关系难认定等三大痛点。
雷春华曾多次进行调研、学习相关知识，并与网约车司机、外卖员等灵活就业者沟通，搜集意见建议。
本次两会，她围绕灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面提出建议，希望企业吸纳更多灵活就业人员、减轻困难群体就业压力；进一步完善相关行业标准和法律法规，填补新就业形态劳动者中部分群体在适用法律上的现实空白，切实保障劳动者合法权益。
九派新闻记者 马婕盈
