全球简讯:华为720亿分红细节:虚拟受限股每股分红1.61元,奖励期权分红1.14元

2023-04-05 12:41:29 来源:新浪财经

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21世纪经济报道 记者倪雨晴 深圳报道

4月4日,北京金融资产交易所官网发布了《华为投资控股有限公司关于分配股利的公告》。公告显示,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利约719.55亿元。上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。

据了解,4月3日,华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP(虚拟受限股)和TUP(奖励期权计划)分红数据。2022年,华为虚拟受限股每股分红为1.61元,分红后每股价值人民币7.85元保持不变;2022年单个TBU(在TUP计划中的时间单位)年度收益为1.14元,2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。


(资料图片仅供参考)

其中,ESOP(虚拟受限股)需要员工自己出钱购买,根据华为公司每年的盈利情况一直拿相应的分红;TUP(奖励期权计划)是授予模式,员工不需要花钱,可以拿五年分红,到期直接收回。

华为内部人士向21世纪经济报道记者表示:“TUP(奖励期权计划)一般新员工配的多,不要本钱,老员工一般是ESOP(虚拟受限股),也会有少量TUP(奖励期权计划),而近两年的新员工TUP较少,都是现金。”

在工资和奖金外,分红一直是华为员工薪资的重要组成部分。据悉,2018至2021年,华为ESOP每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元和1.58元。

尽管近几年制裁打压下,华为利润受到影响,但从2022年的数据看,ESOP(虚拟受限股)分红较2021年1.58元/股仍实现了增长,颇为不易,此前就有不少员工表示超出预期。

上述华为内部人士向记者表示,年初华为就已经发文预测了2022年分红,分红彼时就已经基本定好。根据往年惯例,年报发布后会再次发文公布最终数据,但是一般不会有变化。

3月31日,华为发布了2022年业绩报告。报告显示,华为全年实现全球销售收入6423亿元,同比微增0.9%,净利润356亿元,同比下降68.7%。对比近720亿的分红来看,在2022年的净利润之外,华为也加入了其他收益来支持今年的分红资金。

长期以来,高薪资、高回报是华为吸引全球人才的重要因素之一,背后是华为重研发投入的厚积薄发,和核心业务线的高利润。在近年的困境中,华为也在继续寻求高质量生存路径,通过技术突围、开拓增量市场、优化产业组合、压强式投入、架构调整等多维度的变革,保障供应链连续性和员工的高工资。

此外,多位华为内部人士告诉记者,华为内部近期在强调聚焦和重点进攻。华为的变革和更新还将继续推进,依然围绕主航道,也更加强调增利增效。

面向未来,华为持续加大研发投入,2022年研发投入达到1615亿元,占全年收入的25.1%,十年累计投入的研发费用超过9773亿元。

在日前的业绩会上,华为轮值董事长徐直军表示:“回顾2022年,严峻的外部环境和非市场因素,继续影响着公司经营。身处暴风雨中,我们在继续奔跑,努力保障业务连续,确保对客户的支持与服务。我们也努力多打粮食,使自己既能生存下来,也能为未来的发展打下基础。”

(作者:倪雨晴 编辑:骆一帆)

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