2022年8月，有着A股“保健品第一股”之称的交大昂立（600530）完成了实控人变更，公司实控人由上海大众企业管理有限公司变更为嵇霖。
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彼时嵇霖控制的上海韵简、上海饰杰、丽水农邦等企业合计持有交大昂立26.17%的股份，成为公司第一大股东。
不过，交大昂立自实控人更替后，一直风波不断。围绕高管任命、办公场地租赁、会计所聘任等问题，公司股东、董事之间纷争不断。
纷争之外，高悬在交大昂立头上的最大危机，是财报披露问题。截至目前，交大昂立2022年年报和2023年一季报迟迟未能披露，公司面临退市危机。
6月6日，包括公司新任总裁朱莹政、执行副总裁夏三燕等在内的交大昂立管理层，对媒体公开回应了公司财报延迟披露的原因，以及目前对审计工作的安排。
“公司没有在4月30日前出具年报，核心原因是有大量前期错账要进行追溯，导致年报的编制及审计时间不足。”交大昂立方面表示。
对前任管理层提多项指控
去年8月以来，交大昂立陆续完成了实控人和管理层的更替。在6月6日的媒体交流中，对交大昂立前期出现的会计差错进行解释，成为核心环节。
今年4月26日，交大昂立公告，无法在法定期限内披露2022年年报及2023年一季报。原因是公司在年报审计过程中，发现多项涉及前期会计差错更正事项，该多项事项对年报数据认定产生重大影响。
交大昂立称，公司同时需要对2016年至2021年6年的年报进行重新编制。
6月6日，交大昂立方面对记者表示，公司前期错账，具体包括前任管理层私自用公司资金购买团体险，并退保至个人账户、关联方资金占用、金融业务坏账计提和其他资产的坏账计提等问题。
交大昂立方面着重提到多年前交大昂立对泰凌医药的投资，以及收购医养资产过程中可能涉及到舞弊问题。“上市公司收购医养板块的价格，严重背离资产价值；前任管理层收购泰凌医药造成重大亏损，严重损害上市公司利益，并引发股东代表诉讼。”
根据交大昂立今年4月公告，对于收购泰凌医药、收购医养资产中的问题，上海韵简已起诉交大昂立多名原董监高人员。
交大昂立新任管理层对前任管理层的指控，目前并无定论。不过，2022年，交大昂立业绩出现大幅下滑。新任管理层就位后，迅速对前任管理层提出多项指控，引发了外界对于新任管理层“翻旧账”、“内斗”的质疑。
朱莹政回应称，企业新旧管理团队交接中，新的管理团队对企业的过往的财务情况、会计处理做一些了解是很常规的，“我们的会计所也查出了会计差错。”
回应退市危机
相对于复杂的财务数据追溯问题，交大昂立现任管理层目前更需要着力解决的，可能是迟迟无法披露年报，给公司带来的退市危机。
因未按时披露年报和一季报，交大昂立股票已自5月4日起停牌。依据规定，如公司在6月30日内仍无法披露，公司可能被实施退市风险警示，8月31日内仍无法披露，公司股票可能被终止上市。留给交大昂立管理层的时间并不多。
5月9日，因公司涉嫌信息披露违法违规（未按时披露年报），证监会已决定对交大昂立立案。
提到公司面临的退市危机，6月6日，朱莹政直言，“关于是否会退市，这个问题其实也是大众最关心的问题。交大昂立是一家具有30多年历史、2000名左右员工，尚在正常经营的上市公司。据我所知目前应该还没有一家如此正常运营的上市公司，仅仅因年报出不了而退市。”
朱莹政表示，公司有足够的智慧和能力去处理好目前的问题，“一定能够完成好投资者交给我们的任务，在8月31日，甚至在6月30之前完成年报。”
尚未聘任新的审计机构
虽然管理层对8月31日前披露年报充满信心，但目前，交大昂立还面临诸多问题，比如公司至今未选定年报审计机构。
今年1月，交大昂立公告，因与原审计机构大信所在审计业务约定书部分条款和审计费用等重要事项上未能达成一致，公司拟改聘中兴华为2022年度财报及内控审计机构。
交大昂立方面介绍，中兴华所承接审计工作后，完成了年报会计报表编制的大部分工作，但由于涉及前述会计差错问题，事关重大，审计程序需要更多时间。
不过，随着公司与审计机构之间的合作突然终止，交大昂立的年报出具，已经不只是时间问题。
据交大昂立今年4月28日披露的公告，由于年报审计机构在约定期限内出具反映公司真实情况的审计报告存在困难，因此公司向中兴华所寄送了《解除相关业务约定书的通知》。
6月6日，交大昂立进一步向记者介绍道，4月27日，中兴华所在没有与上市公司沟通的情况下，突然向公司发送无法表示意见审计报告初稿，公司出于紧急避险目的，及时发出了解除业务通知书，中兴华所认可并进行了辞任。
交大昂立称，审计机构态度的变化，让管理层猝不及防，“对于中兴华所态度为何发生变化，公司也不知情。”
对于聘任新的审计机构进展，交大昂立表示，目前已经向多家会计师事务所发出了业务邀请，也收到了多家机构的自荐，但截至目前公司并未确定审计机构。
“公司正在尽最大努力与各会计师事务所沟通洽谈，尽快履行变更会计师事务所审议流程，尽早安排事务所开展审计工作，全力推进财报编制工作。”交大昂立管理层表示。
管理层纷争不止
除了面临财务报表编制的巨大压力，交大昂立自去年8月完成实控人变更后，公司股东、管理层之间也并不“太平”。在今年的多起事项的审议过程中，双方都产生了明显分歧。
根据此前公告，交大昂立董事会11人中，上海韵简及其一致行动人提名4名非独立董事、2名独立董事；大众交通及一致行动人提名非独立董事、独立董事各2名；上海新路达商业（集团）有限公司提名1名非独立董事。
近期的多起议案审议中，上海韵简方面与大众交通方面董事意见均存在分歧。
比如5月10日，交大昂立董事会在审议聘任由董事长嵇霖提名的朱莹政为公司总裁的议案时，11人董事会中有6票同意，5票反对。
反对者的理由主要包括拟聘任人选朱莹政在交易所拟谴责名单中，尚无结论；朱莹政无健康产业任职经历，与交大昂立目前产业结构和发展战略不一致，履历不足以胜任等。
但交大昂立认为，朱莹政履历显示虽主要从事房地产评估相关业务，但其为工商管理硕士，在公司经营管理方面有经验。另外，朱莹政不存在被市场禁入情况，也未正式收到证监会和交易所的处罚和惩戒。
6月6日，朱莹政也对记者表示，“外界对我们有一些质疑，我本人是财务专业出身，曾在大型商业百货国企任职，最近15年都从事企业管理、市场营销相关工作。公司团队都是各个专业领域的专家，有能力给投资者带来回报。”
交大昂立股东之间的最新一次“交锋”是在5月底6月初。作为持股10%以上的二股东，大众交通提出了6月30日召开临时股东大会并审议相关提案的请求。
其提交的10项提案，包括罢免上海韵简方面4名董事，选举4名董事、解聘中兴华会计所，聘任大信会计所等内容。
大众交通直言，上海韵简及一致行动人取得控制权以来，委派的4名董事未履行董事忠实、勤勉义务，滥用董事职权，对正常履职的董事、独立董事进行恶意谩骂、侮辱，无故罢免或直接导致多名董事、监事及高级管理人员辞职，造成公司管理混乱，业绩亏损。
不过，根据交大昂立6月1日公告，公司董事会以5票赞成、6票反对，否决了大众交通召开临时股东大会的申请，反对票均来自上海韵简方面提名的董事、独立董事。这也让交大昂立股东之间的矛盾进一步深化。
对于公司与二股东大众交通之间的沟通情况，6月6日，交大昂立方面回应证券时报记者时表示，“目前公司三会一层所有工作都是正常的，每个人都能顺畅地发表意见。公司每位董事、监事等，都可以正常按照流程发表意见，最终也会公告披露。”
