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新华社上午电 美国大型技术企业一直着力打造办公室的“家庭氛围”，但近期大裁员令员工彻底梦醒。
据报道，过去两周，美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。“没人性”“肝肠寸断”“打脸”“背叛”……在社交媒体上，美国技术行业人士使用各种情绪化词句，形容他们遭遇的业内大裁员。讽刺的是，这些企业多年来试图营造一种温馨氛围，让员工自以为是“大家庭”的一员、大家朝着一个共同目标前进。
例如，谷歌称员工为“谷歌人”，暗示他们是组织中不可或缺的成员，长期鼓励员工把工作和生活融为一体。在谷歌这波大裁员中下岗的女性员工里，有一名4个月大婴儿的母亲，正在休产假，另一人怀孕8个月。一名软件工程师感叹：“这让人领悟到工作终究不是生活，在像谷歌这样的雇主眼里，你是百分之百的可抛弃物品。体验生活，别在工作里耗日子。”
在2021年出版的《办公室外》一书中，记者查理·瓦泽尔和安娜·海伦·彼得森批评“以企业为家”的管理模式。“当公司使用这样的话术，是在把交易关系包装为情感关系。”
