转自：中国证券报
【资料图】
杰瑞股份2月3日晚间公告，为有效吸引和留住优秀人才，支持应届毕业生员工在公司长期发展，缓解购房压力，在不影响公司业务开展及资金使用的前提下，公司拟使用不超过800万元的自有资金为符合条件的应届毕业生员工提供购房借款，在此额度内可循环使用。
杰瑞股份最新报31.71元/股，市值326亿元。
无息借款买房
根据公告，公司于2023年2月3日分别召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于为公司员工提供购房借款的议案》。本事项在董事会审批范围内，无需提交股东大会审议。
借款对象为公司及控股子公司符合条件的应届毕业生员工，但不包括公司董事、监事、高级管理人员、控股股东及实际控制人、持有公司5%以上股份的股东等《深圳证券交易所股票上市规则》规定的关联方。
借款资格为自公司员工转正年度起，个人年度评优结果达到公司规定的标准。员工不重复获得。借款用途用于公司员工在工作常驻地或烟台七区（牟平区、高新区、莱山区、芝罘区、福山区、开发区、蓬莱区）购买住房，包括归还银行购房贷款及支付购房首付款。员工最高借款金额20万元/人，借款最长期限为5年，借款利息为无息借款，资金来源为自有资金。
向应届毕业生投入资源
在此之前，1月11日，杰瑞股份2022年度“金钥匙奖”授车仪式举行，39名优秀员工获得奖励。据公司介绍，杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，至今已经连续举办了15届，共有484名优秀员工荣获此项激励，总价值超过7300万元。本次获奖的人员中，有9位员工是90后，33位员工是85后，最年轻的获奖员工为1996年出生。
据了解，自2022年起，杰瑞股份在年度“金钥匙奖”评选中为应届生群体设立了专项名额，用于激励和认可在初入职场、加盟杰瑞前四年中在成长速度、文化认同与践行的榜样作用、发展潜力、绩效结果等方面特别突出的应届生。
据公司介绍，近三年来，杰瑞校园招聘累计向应届毕业生开放超过700个岗位需求，覆盖机械、电气、化工、环境科学、海洋工程、财会、法律等多专业类别。而为了更好的实现对应届生人才的培养目标，公司每年也在应届生培训培养工作中不断投入资源、实施创新。
杰瑞股份2022年度业绩预告显示，公司预计2022年全年实现归属于上市公司股东的净利润约20.62亿元至24.58亿元，同比增长30%至55%。
报告期内，原油天然气价格处在高位，上游油公司持续加大勘探开发投资力度，油气市场对设备和服务需求活跃。公司紧抓市场机遇，积极采取措施拼抢订单、抓生产、保供应、促交付，报告期内公司钻完井设备、维修改造及配件销售、油田技术服务、环保服务及设备、油田工程服务等板块经营业绩均取得了较大增长。同时，公司不断提升运营管理能力，全力降本增效，销售费用率、管理费用率继续降低，进一步提高了公司的盈利空间。
