报告:2022年“海归”回国就业再创新高 薪酬更乐观

2023-02-10 11:13:00 来源:媒体滚动

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转自:中国青年网

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 王林)智联招聘最近发布的《2022中国海归就业调查报告》(以下简称“报告”)显示,2022年回国求职的留学生数量再创新高,同比增长8.6%;“海归”岗位招聘薪酬持续上涨,2022年达14680元/月;“海归”们前往新一线、二线城市发展的意愿仍在提升;超4成“海归”的薪酬水平符合或高于预期,比2021年更乐观。

报告截图。

报告显示,疫情以来在国内求职的“海归”数量明显增长,2021年和2022年保持平稳。与此同时,回国找工作的应届留学生增多,2020-2022年,应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。

这项调研显示,回国求职的“海归”留学生中,58%认为“国内生活更加便利”;有22%的受访“海归”留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整,经济恢复会加快”。

根据报告的观察,防疫政策调整后,国内企业对海外人才的需求快速释放,各地政府也积极组织当地企业出国引才,因此对“海归”人才的需求呈上升趋势。

从薪酬看,“海归”优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年增长7%。分地域来看,2022年“海归”群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升。报告指出,这是由于新一线城市、二线三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,发展潜力大,同时房价较低,生活便利度也不亚于一线城市。

企业类型方面,调研显示2022年希望进入国企工作的“海归”留学生占比38.8%,比2021年增长9%。希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生,分别占比27.1%、20.9%。后疫情时代,国企和机关人员稳定的优势凸显,受到更多留学生青睐。

责任编辑:ERM523

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