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2月7日从市人力资源和社会保障局了解到，今年春节前后，我市举办线上线下招聘会36场次，参加招聘会企业107家（次），求职者与企业初步达成就业意向5000多人，有效助力我市企业复工复产，确保稳增长、稳就业工作取得“开门红”。
据介绍，该局从去年12月下旬就提前部署开展2023年春季企业用工需求摸查工作，按月对全市490家重点企业用工情况进行监测，动态收集全市企业招工计划信息。截至今年2月6日，全市各类缺工单位共229家、缺工1.22万人，其中缺工100人以上的重点企业32家，缺工量较大的是电子信息、服装纺织、新能源电动车等行业企业。
加强企业招工宣传，积极动员城乡劳动力留在本地就业。今年以来，我市各级人社部门通过抖音号、视频号、微信公众号，以及宣传栏、公交车和出租车滚动电子屏等宣传载体广泛发布市内企业招聘岗位信息和招聘会信息；开展“送岗下乡”活动，组织人员进村入户发送招聘信息手册、招工画报、招工宣传单等宣传资料13万多份，让广大求职者足不出户就能了解本地企业招聘信息。开展农民工春节返乡和节后返岗就业意向情况跟踪调查工作，组织驻村干部、村“两委”干部、村级就业协管员等上门开展就业指导，向未就业人员和有意向留乡就业、返乡农民工推荐本地企业招聘岗位信息，引导鼓励他们留在市内企业就业。
积极举办招聘活动，搭建招聘服务平台。我市各级人社部门抢抓外出务工人员返乡过年和春节后求职高峰期，在乡镇街道、城市广场、工业园区等地举办日间和晚间的现场就业招聘会，通过网络平台举办直播带岗、网络招聘等线上招聘活动，营造浓厚的求职与招聘活动氛围，帮助企业尽快招聘到新员工，促进城乡劳动力尽快在家乡找到工作。其中广西绿源电动车有限公司通过参加春节前后招聘活动，春节前已有约600名求职者报名应聘，春节后新招入职新员工达330人。
“点对点”向企业送工，有序组织求职者到企业参观应聘。为了满足我市企业春季用工需求，我市各县（市、区）人社部门提前部署向本地企业“点对点”组织送工活动，通过包车形式有序组织输送未就业人员、返乡人员到本地园区企业、重点企业参观考察和应聘面试，积极开展“从家门到厂门”送工服务，为求职者和企业提供更精准的求职与招聘对接服务，让求职者找工“有门”、企业招工“有路”。截至1月底，人社部门已向我市企业“点对点”推荐输送劳动力2128人。
主动深入企业指导招工复工，帮助企业尽快复工复产。我市各级人社部门结合开展春暖农民工“春风行动”专项就业服务活动，领导干部主动下沉园区企业、重点企业走访慰问，并向企业宣传解读吸纳就业、开展培训、引进人才、缴纳社保、稳岗留工等用工方面的优惠扶持，指导企业做好春季招工复工工作，推动我市经济社会更稳更快发展。
