上海哈罗外籍人员子女学校校长 Mr.Charles Ellison现场发表演讲，主题为“领导力，面向未来的教育”，通过展望未来社会，详细阐述了什么样的人才才能适合未来社会的需要。
(资料图片仅供参考)
上海哈罗外籍人员子女学校校长 Mr.Charles Ellison
“我们面临一个不确定的未来，”Charles Ellison指出人工智能时代的到来会对我们的生活产生巨大的影响，未来20%-30%的工作或被机器人取代，整个社会都在经历一场温柔的颠覆，那么未来社会到底需要怎样的人才？
Charles Ellison表示，我们要培养面向未来的学生，“他们不应是听从指令的机器，而是有创意想法的人”。如果询问很多知名企业的用人标准，也许会包括优异的学术成绩，知名大学的背书，“这些或许是共性的，但如何从共性中找到最佳人选，显然软实力更为重要，”Charles Ellison强调，合作、沟通、耐挫力……这些成绩之外的核心素养才是独一无二的，同时，这些才是无法被机器人所取代的，也理应是学校所关注的，这也就要求学校除了
提供合理的课程体系，还应营造良好的校园文化，进行合理超前的教师培训，让孩子在一个充满爱的环境中不断尝试与冒险，甚至是经历失败，只有这样，才能适合未来社会。
这也就要求家长在择校时不仅要关注学校本身的硬件设施，还要考虑一所学校能够提供的，包括师资、软实力、校友、环境……只有这样才能选择一所适合孩子的好学校。
以下为演讲实录：
下面有请上海哈罗外籍人员子女学校校长Mr.Charles Ellison为我们带来《领导力，面向未来的教育》 。
Mr.Charles Ellison：非常感谢大家来聆听哈罗外籍人员子女学校校长的演讲，跟大家热情打招呼的是我的女儿，今天我会用英文来演讲，这位是我的翻译。在今天的演讲之前，我希望大家回顾过去，我们才能展望未来，经常家长会问到一个问题，到底什么才是一个最好的学校？所以后面我也会解答这个问题。
回顾过去的话我们去看一个拥有450年育人经验的学校，相信很多在座的各位也都了解到，一个提供世界精英教育的学校，特别是以英式为代表教育学校的时候，大家第一个会想到两个名字，其中一个就是哈罗公学。
家长也会经常问到，就是怎么样选择一个好的教育，最适合的教育不仅是可以在面对未来15到20年的变化中能够生存下来，同时他的生命力也可以在这个过程当中绽放出来，我们来回顾一下哈罗这50年的经验是怎么样绽放的。
我们知道，我们面对的是一个非常不确定的未来，但是我们此刻确定的是人工智能时代的到来会对我们的生活发生很大的改变，可能20%到30%的工作都会由机器人来取代，我们要培养的孩子是面对未来的，怎么样去面对世界未来的变化，您希望您的孩子还是简单像一个机器人一样去听从不同的指令吗？还是希望他在未来中可以有更具备创意的想法？
我们经常回顾我们小时候，家长经常会围着问你，你长大以后想从事一个什么样的职业，想成为一个什么样的人，我们经常想到的是一个固定的终身职业，比如说想成为一个律师、一个牙医，可是我们的孩子会面对5到7种不同职业的转换，特别是我在面对一些年轻家长的时候，他们本身也都是在成功的2到3个职业中进行了转换跟变身，怎么样去让我们的孩子能够快速适应不同赛道的转换呢？他的核心素养和技能就要在这个时候给他打下奠基。
我们都知道知名的大企业他们在选聘用人的一些标准，他们首先会学习学业优异的成绩，或者来自于知名大学的录取，但这些我相信所有来这边参展的学校都是非常学术卓越的，哈罗也不例外，但是怎么样可以让我们的学生从中脱颖而出，在一些知名的面试中，他们更强调的不仅是你拥有学业的优异，更重要的是有没有软技能的实力，包括你能不能跟人沟通、能不能有一个耐挫力，所以这些是哈罗非常看重的，而不只是学术的卓越。
这张图片上是一个机器人在做思考听从指令的样子，这是我们幼儿园小朋们开心的样子。我们特别强调，我们所鼓励的文化是让孩子不断去尝试和冒险，这样的尝试和冒险中肯定会有失败，我们认为尽管在这样的一个竞争文化中失败也是必须的，是他人生旅程中必备的一个部分。而且我们也知道每个哈罗的学子特别是成功的哈罗学子，比如说我们的首相丘吉尔就是我们著名的校友，他也不是天生的政治家，他也是在失败中不断抗争才有了这样的杰出成绩，所以在我们的校园文化中是非常鼓励他们去探索和尝试的。
同时，我们跟母校哈罗伦敦的关系是非常紧密的，我们的校董也同时是哈罗伦敦的校董，他每个学期都会来到我们哈罗的学校跟我们的校领导、家长和同学去亲自面对面沟通，确保我们在这里传递的哈罗精神和教育品质。我们目前哈罗集团不仅设立了国际学校，还设立了可以招收中国籍学生的幼儿园，同时我们未来也会在全国范围内甚至全亚洲范围内建成双语学校，叫李德学院。
很多家长会问到校长，我们的一个独特优势，特别是我们在哈罗伦敦也一直是坚持用的A-level课程，同时我们也有大批不管是哈罗国际或者是哈罗伦敦的学生申请到了牛津、剑桥这样的TOP大学，什么是让我们独树一帜的呢？更多的是我们回顾了哈罗450年的育人经验以及结合上海这样的一个国际化环境。
我们也知道哈罗伦敦有非常多著名的校友，5位国王、8位首相，3位诺贝尔奖的获得者，这放在英国也并不是常见的现象，我们上海是涉及到2到18岁的发展旅程，把他们发展成一个独立的思考者，让他们的人生旅程会更加绽放。
同时大家可以看到，孩子一来到哈罗，他会有很多的校友作为他的榜样和楷模。我们其中列出来的4位只是其中4位，他们对于世界也都有非常深刻的改变。所以当孩子来到哈罗的时候，我们会鼓励他们去学习我们所谓的伟大先行者，是什么让他们对这个世界各个领域有做出一些深刻的改变，我们的孩子在哪些方面也可以做出这样的改变。
我们的文化氛围也有所不同，欢迎大家来到我们的课堂上看一看，经常老师在教授一个理念的时候，小朋友也会说，我并不同意老师的说法，老师这个时候并没有让他去服从于权威，而是更多引导他，你是不是可以用什么东西来证明？你可以自己去尝试、去探索，然后来证明自己的观点，所以这是我们希望去鼓励我们校园文化形成这样一个探索的氛围。
同时，像沪上也非常多优秀的学校，家长也都参观过，你们都会惊叹于他们设施的优美，很大的泳池和体育馆，这些我们也都有，但是在选择学校的时候师资力量是最重要的原则，正是因为我们有了哈罗的美誉度，所以我们在世界招聘会的时候总是能够招到特别优质的老师，这是一个关键。
另外我也有一个选择老师的标准，首先我希望他对他的学术是非常有专业性的，而且这位老师对于自己的专业是非常有热情的，这样他的热情可以传递给学生。
第二个就是这个老师必须自己也是一个有趣的人，他自己对于生活有很多的乐趣和很多想要分享给学生的，当学生在跟他有交流互动的时候也会想我要成为像老师一样的，所以这是我觉得在选择教师的时候非常重要要看重的部分。
而且如果来到了我们哈罗的大家庭，因为我们有450年，所以我们建立了一个强大的校友网络，不仅是在帮孩子升学的时候，在准备一些世界排名的大学，校友网络就可以帮他做一些面试或者是背景的提升，更多的是当小朋友毕业了以后，因为我们的校友们在各个领域都有一些杰出的成就，也可以在事业上给到他更多的帮助和提升。
看到在座的家长其实都非常年轻，所以我们觉得您的孩子可能也是比较小，哈罗上海有两个优势甚至比哈罗伦敦还要突出：第一个，我们是可以招收男女校的，这就是女性崛起的力量，所以像我的女儿也可以读我们学校。第二个，我们这边可以从2岁开始就读，等于他的人生旅程是可以从哈罗完成的，也方便我们更多为孩子去设计。
除了师资力量是我们学校的关键，另外您的孩子除了在学业之外，有没有更多的一些课外活动，是让他在各个方面，不管是体育运动还是社交、艺术方面都可以跳出自己的舒适圈去挑战自己的。
我们学校设置了很多的课外活动，也有领导力和课外服务项目，这个是可以培养他的领导力的，这个领导力是可以为自己负起责任，同时也为他人负起责任，我们来入读哈罗上海的或者是在座孩子的家长，作为小孩子都非常幸运可以在这样的学校就读，那他可不可以把自己的幸运传递到更多需要的人群中去，这个就是我们强调的领导力。
当然我们很骄傲地去宣布我们今年的毕业生，他们都有非常好的成绩，不仅申请到了剑桥，还有哥伦比亚大学等等，甚至还拿到了一些全奖的奖学金，但学业成绩只是他们其中的一部分，我们更想邀请家长来到我们的学校跟我们的在校学生们去沟通，他们对于专业的热爱和对生活的热爱，这是我们更想要传递到给孩子的。
大家可以扫描我们的二维码，关注一下我们的公众号，我们5月9号在学校有一个开放日的活动，欢迎所有的家长过来，如果您不方便的话，我们每周都有探校的活动，大家都可以通过公众号去预约，非常期待大家加入我们哈罗的大家庭，也希望您的孩子可以成为一个杰出的哈罗学子，谢谢！
主持人：谢谢Mr.Charles Ellison的分享，我们期待每个“走出国门”的孩子都可以有一片不一样的天空，能够走在国际前沿，更好地感知世界，获取纵观全局的国际视野，洞悉世界发展的方向。
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