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转自：中工网
01:53原标题：
工小妹：应当旗帜鲜明地反对年龄歧视
作者：贺少成 王宇 雷宇翔
据《工人日报》报道，正值春招时段，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这让不少求职者感叹：“职场的35岁中年危机提前了。”
从“4050”人员到35岁，再到30岁，职场年龄门槛在肉眼不断地提升。
职场中的年龄歧视越来越多，国家有必要在完善相关立法时，明确加入反对“年龄歧视”的条款，以便于劳动者用法律来维护自己的权益。
跟工小妹一起来看~~
责任编辑：ERM523
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